Працівники культури Закарпаття – це люди, які щодня самовіддано зберігають і популяризують культурну спадщину нашого регіону, підтримують громади та активно допомагають українським захисникам.

Саме тому забезпечення гідних умов праці та справедливої оплати їхньої роботи сьогодні є одним із пріоритетів державної політики.

Першим кроком у цьому напрямку стане реформа оплати праці у сфері культури.

У межах її першого етапу понад тисяча бібліотекарів, музейників і працівників закладів культури Закарпаття отримають підвищення заробітної плати до 70% із 1 січня 2027 року. Для тих, чиї оклади вже розраховуються із застосуванням підвищувальних коефіцієнтів, передбачено окремий механізм: якщо коефіцієнт не перевищує 1,3, посадовий оклад зросте на 40%.

Підвищення зарплат охопить, зокрема, всю мережу комунальних закладів обласного підпорядкування, а це – близько 900 працівників у 13 установах.

Ця реформа є одним із ключових напрямів реалізації Стратегії розвитку культури в Україні до 2030 року. Держава прагне, щоб робота в цій сфері була престижною, а талановиті фахівці мали стимул залишатися та працювати вдома. Це важливо як під час війни, так і для майбутньої відбудови нашої країни.

Наступним етапом стане впровадження сучасної системи оплати праці, за якої розмір заробітної плати безпосередньо залежатиме від рівня кваліфікації, відповідальності та реальних результатів роботи кожного фахівця.

Дякуємо нашим працівникам культури за стійкість, професіоналізм і щоденну працю. Гідна оплата їхньої роботи – це інвестиція у збереження української ідентичності, розвиток культури та майбутнє нашої держави.