Закарпатські прикордонники системно працюють над запобіганням та протидією корупції. Вони виконали всі вимоги Антикорупційної програми ДПСУ на 2023-2025 роки.

Фокус – не лише на фактах неправомірної вигоди, а й на виявленні конфлікту інтересів, корупційних ризиків у публічних закупівлях та на контролі декларацій.

Регулярні профілактичні заходи зосереджені на неприпустимості отримання неправомірної вигоди та невідворотності відповідальності за такі дії, розповіла на брифінгу помічниця начальника Чопського прикордонного загону – начальниця відділення запобігання та виявлення корупції підполковник Ольга Шевчук.

Окрім тематичних акцій, тренінгів, бесід, загони активно втілюють комунікаційні кампанії для формування нульової толерантності до корупції, проводять анонімні анкетування серед персоналу і громадян з метою оперативного виявлення потенційних ризиків та реагування.

Від початку року:

• 7 військовослужбовців Чопського загону отримали підозри у корупції, по одному випадку вже є вирок суду. Водночас зафіксовано 46 випадків відмови від хабарів на загальну суму близько 221 тис. грн.
• У Мукачівському загоні повідомлено про підозри 6 військовослужбовцям, судові розгляди тривають. Зареєстровано 29 відмов від хабарів на майже 130 тис. грн.

«Пріоритети на 2026 рік – подальше зменшення корупційних ризиків, розвиток антикорупційної культури серед військовослужбовців, посилення співпраці з громадськістю та медіа, модернізація системи внутрішнього контролю та поширення інструментів підтримки викривачів», – зазначила помічниця начальника Мукачівського прикордонного загону – начальниця пресслужби підполковник Леся Федорова.

Окрім питань антикорупційної діяльності, на брифінгу увагу приділили і кадровому посиленню. Представники Чопського та Мукачівського загонів розповіли про актуальні вакансії та переваги військової служби за контрактом.

Начальник групи рекрутингу Чопського прикордонного загону підполковник В’ячеслав Шинкарьов повідомив, що до лав ДПСУ за контрактом запрошують долучитися амбітних, вмотивованих громадян України.

• Кандидати віком 18–24 років можуть укласти контракт на 1 рік.
• Від 25 до 60 років – на 3 роки або до кінця мобілізаційного періоду.

До того ж перші 12 місяців служби можна пройти в межах Закарпатської області, адже діє територіальний принцип.

Сьогодні прикордонні загони найбільше потребують інспекторів прикордонної служби, прикордонного контролю, водіїв, операторів БПЛА, фельдшерів, медиків, кухарів, перекладачів та кінологів.

Основні переваги:

• забезпечення від 21 000 грн;
• +25% надбавки за службу на гірських ділянках та преміювання;
• одноразова підйомна допомога 27 тис. грн за 3-річний контракт;
• кар'єрне зростання та професійний розвиток.

Етапи відбору включають інформаційну бесіду, подання документів, перевірку наявності судимості, професійно-психологічний відбір (тестування) та проходження військово-лікарської комісії.

Заступниця начальника відділу рекрутингу Мукачівського прикордонного загону майор Ганна Гавриленко підкреслила, що кандидатів супроводжують на кожному етапі, враховуючи побажання, освіту та навички.

Приєднуйся до команди ДПСУ!

Контакти рекрутингових центрів:

• м. Мукачево, вул. Недецеї, 45 – тел. 0660202662;
• м. Чоп, вул. Головна, 55а – тел. 0970236377, 0688081515.