Система контрактної служби в Україні зазнала суттєвих змін. Тепер вона пропонує громадянам чіткі терміни, підвищені виплати та гарантовану відстрочку після завершення строку. На вибір доступні три основні види контрактів: піхотно-штурмовий, бойовий і базовий.

Про нові умови й можливості контрактної служби в лавах ЗСУ під час брифінгу розповіли представники територіальних центрів комплектування та соціальної підтримки.

Начальник відділу рекрутингу та комплектування – заступник начальника сектору комплектування Закарпатського обласного ТЦК та СП підполковник Сергій Шахлевіч зазначив, що однією з головних переваг усіх цих контрактів є визначеність.

«Сьогодні військова служба за контрактом дозволяє громадянину більш усвідомлено планувати проходження служби, – повідомив підполковник Сергій Шахлевіч. – Ще до підписання контракту людина знає строк служби, свою посаду, розмір грошового забезпечення та термін відстрочки після його завершення».

Зараз діють три основні види контрактів:

**піхотно-штурмовий ** – 14 місяців для військовозобов'язаних, які вперше укладають такий контракт, 10 місяців для чинних військовослужбовців, а також 6 місяців для тих, хто був звільнений під час особливого періоду.

Цей вид контракту призначений для військовослужбовців, які безпосередньо виконують завдання на передовій: піхотинців, штурмовиків, бойових медиків, навідників, механіків-водіїв та інших.

Грошове забезпечення залежить від характеру та тривалості виконуваних завдань і становить у середньому близько 300 000 грн, а максимальний розмір – до 460 000 грн на місяць;

бойовий – 24 місяці.

Він розрахований на військовослужбовців бойових спеціальностей, які не належать безпосередньо до піхотно-штурмових підрозділів: артилеристів, мінометників, операторів бойових систем та інших.

Розмір грошового забезпечення залежить від посади, умов та характеру виконання завдань і становить орієнтовно від 30 000 до 120 000 грн на місяць. За виконання бойових завдань передбачені додаткові виплати;

базовий – 24 місяці.

Контракт передбачений передусім для небойових і тилових посад: діловодів, бухгалтерів, кухарів, майстрів та інших спеціальностей.

Грошове забезпечення залежить від посади, вислуги років та характеру завдань і становить не менше 30 000 грн, а в разі залучення до виконання бойових завдань передбачені відповідні додаткові виплати.

Після завершення кожного з цих контрактів військовослужбовцю гарантується відстрочка від призову щонайменше на 6 місяців. Її тривалість може збільшуватися залежно від виду контракту, тривалості попередньої військової служби та часу безпосередньої участі у виконанні бойових завдань.

Підполковник Сергій Шахлевич додав, що при першому підписанні контракту у 2026 році надається одноразова грошова допомога: 26 600 грн для рядового складу та 33 280 грн для офіцерського.

Окремий формат – проєкт «Контракт 18–24» для молоді віком від 18 до 24 років включно. Серед переваг також є одноразова винагорода у розмірі 1 000 000 грн, яка виплачується частинами, та можливість обрати військову частину і спеціальність.

Проєкт передбачає два напрямки:

• піхотний – контракт на 1 рік із обов’язковою безпосередньою участю в бойових діях сукупно не менше 6 місяців;
• напрямок операторів безпілотних та наземних роботизованих комплексів – контракт на 2 роки з окремими умовами проходження служби.

Учасники цього проєкту також можуть скористатися програмою «єОселя» під 0% річних, навчатися у закладах освіти за державними квотами, отримувати компенсацію оренди житла, медичне забезпечення, стоматологічну допомогу та інші соціальні гарантії. Після завершення контракту передбачена відстрочка від призову строком на один рік.

Важливо, що кандидат не залишається сам на сам із процедурою оформлення. Пройти весь шлях – від першої консультації до зарахування до військової частини – йому допомагають рекрутери.

Під час брифінгу рекрутер відділення рекрутингу та комплектування Ужгородського РТЦК та СП старший сержант Олександр Денисюк розповів, як відбувається персональний супровід кандидата на військову службу за контрактом.

«Якщо до нас звертається кандидат без рекомендаційного листа, ми проводимо співбесіду, з'ясовуємо, як людина бачить себе на військовій службі, що хотіла б виконувати, і відповідно до цих критеріїв підбираємо посаду», – пояснив старший сержант Олександр Денисюк.

За його словами, далі рекрутери допомагають підібрати військову частину, оформити документи, пройти ВЛК, вирішити юридичні та організаційні питання, а за потреби можуть особисто супроводжувати кандидата до місця проходження служби.

За консультацією щодо умов контрактної служби та можливостей вступу до ЗСУ можна звернутися до рекрутерів найближчого територіального центру комплектування та соціальної підтримки.

Сьогодні контрактна служба – це можливість заздалегідь обрати напрям, спеціальність і місце служби та отримати підтримку на кожному етапі.