Повернення ветеранів до цивільного життя передбачає не лише оформлення документів, соціальні послуги чи реабілітацію, а й можливість працювати, мати власний дохід і професійно розвиватися.

Заступник голови ОВА Олександр Музиченко провів робочу нараду щодо працевлаштування демобілізованих захисників і захисниць у лісовій сфері. Йшлося про те, як використати можливості галузі для створення конкретних варіантів працевлаштування ветеранів у громадах.

До обговорення долучилися керівники районів, представники «Ветеранського простору «ВДОМА», обласного центру зайнятості та філії «Карпатський лісовий офіс» ДП «Ліси України».

Станом на серпень в області 62 демобілізовані захисники мають статус безробітних. За сприяння служби зайнятості з початку року роботу вже знайшли 66 ветеранів. Водночас у віддалених і малих громадах чимало з них шукають роботу самостійно, не стаючи на облік.

Олександр Музиченко зауважив, що серед переваг лісового господарства – розгалужена мережа підприємств, представлених у різних громадах області, а також широкий спектр вакансій: від виробничих спеціальностей до напрямів мисливського господарства й рекреації. Для ветеранів це можливість знайти стабільну роботу ближче до дому та реалізувати свої професійні навички.

«Ми маємо максимально наблизити можливості працевлаштування до наших ветеранів. Ніхто з них не повинен залишатися сам на сам із питанням пошуку роботи. Маємо об’єднати зусилля всіх служб і роботодавців, щоб запропонувати конкретні вакансії та дієву підтримку», – наголосив Олександр Музиченко.

Зараз усі залучені налагоджують пряму координацію, щоб наявні вакансії якнайшвидше знаходили своїх кандидатів, а ветерани отримували необхідну допомогу.

Закарпаття продовжує працювати над тим, щоб повернення наших захисників додому означало не лише адаптацію, а й нові можливості для професійної реалізації та економічної незалежності.